为进一步凝聚共识，激励全体干部职工立足自身岗位，切实把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，充分发挥目标绩效考核“战略引领、激励约束”作用，实现集团公司2024年度战略发展目标。4月1日，集团公司生产经营会暨2024年度绩效考核目标责任书签订会顺利召开，会议由集团公司党委副书记、工会主席徐海峰同志主持，集团公司经营班子成员出席会议，各部门正副职、各子公司正职及一名副职、万峰电力公司各售电公司及各供电所负责同志参加会议。
会上，首先集团公司副总经理、工会副主席蒋茂军同志对2024年绩效考核目标责任书、年度目标月度分解考核实施方案及集团公司年度绩效考核实施办法修订情况进行解读说明。随后，集团公司党委副书记、总经理吕祥同志逐一与各部门、各子公司签订2024年度绩效考核目标责任书，图南矿业公司、万峰电力公司、投融资部及战略发展部相继作表态发言。
表态发言结束后吕祥同志从围绕“认清形势，增强完成年度目标任务的使命感；多措并举，确保完成目标任务；改进工作作风，严格落实绩效考核制度”三个方面对今年生产经营工作提出了明确要求。他强调，各部门、各子公司要进一步压实责任，高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，认真分析研究目标责任书的各项工作内容，并逐一细化、分解到个人，确保全年各项工作步步紧跟、环环相扣。各部门、各子公司要自我突破，坚决摒弃“等、靠、要”思想，绝不能让工作等部署、等安排、等支援，务必主动走出“舒适区”，学习浙商走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦的“四千精神”，紧盯年度目标任务完成，全力以赴开展好各项生产经营管理工作。
会议最后，集团公司党委副书记、工会主席徐海峰同志就贯彻落实会议精神再次提出要求。要求各部门、各子公司要把本次会议精神准确传达到每一位员工，让每位职工“搞准形势、看清担子”，并迅速将思想统一到集团公司的决策部署上来，迅速将力量凝聚到全面完成公司2024年工作目标任务上来，从提升业务水平、改进工作思路等多个方面谋求突破，确保年度工作取得圆满的结果。